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平衡是自然界的常态，也是自然界动态化最终趋向的形势。事物有矛盾双方，自然有相互平衡。在企业上，要回报就要有付出，不努力就没有结果。特别是粉煤灰砖机设备制造企业管理层，利益不平衡就缺乏工作热度缺乏管理力度，对上工作不能分担对下缺乏管理态度。
企业越做越大，越做越强，非一人之力所能完成，团队协作最重要。团队人手众多，随着企业发展还将更多，老板总希望下属能够身系企业，把企业作为家，具有主人公精神，下属却并非都尽人意。企业家怎样才能使公司的高层管理人员真正具备主人翁精神，想老板之所想，急老板之所急。对于这一点，老板往往稀里糊涂，但是管理者的心里却一清二楚。有些人私下里直接说老板不分享，我不分担。特别是企业经营困难时期更是节省开支，福利待遇跟不上，工资拖欠。粉煤灰砖机设备制造企业虽然企业利益高于一切，老板为企业利益临时节约成本，也不能让员工只付出无回报，这样一来，缺乏回报的工作大多数人都将选择懈怠，使企业经营更加困难。
一分汗水一分收获，不怕困难多任务大，在可承受范围内，只怕付出没有回报。粉煤灰砖机设备制造企业只有与员工分享足够多，员工才有激情把企业的事作为自己的事，只有互相达到平衡状态，企业才能健康发展。